Wawasan Nusantara

Studi Komparatif antara Pegawai Negeri dan Pegawai Swasta di Kawasan Jabodetabek

Abstract

Wawasan nusantara merupakan suatu hal yang penting untuk dipahami oleh seluruh rakyat Indonesia. Akan tetapi, sangat disayangkan masih banyak masyarakat Indonesia yang memiliki wawasan nusantara yang rendah. Cara yang paling tepat untuk menanamkan konsep wawasan nusantara ini adalah dengan menyasar kelompok populasi yang paling banyak di Indonesia, yaitu pekerja. Pekerja ini dapat dibagi menjadi dua yaitu, pegawai negeri dan pegawai swasta. Menurut Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia (2019), seluruh masyarakat Indonesia dihimbau untuk memahami wawasan nusantara, khususnya pegawai negeri. Para pegawai negeri wajib untuk memahami wawasan nusantara, sedangkan untuk masyarakat lainnya pemahaman akan wawasan nusantara hanya himbauan saja. Oleh karena itu, peneliti pun ingin mengetahui apakah terdapat perbedaan wawasan nusantara antara pegawai negeri dan pegawai swasta. Desain yang digunakan adalah between subject design yang membandingkan 2 kelompok. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini berjudul “Skala Wawasan Nusantara” yang dikembangkan oleh Eko A. Meinarno dan Maharani Ardi Putri. Partisipan penelitian ini terdiri dari Pegawai Negeri (N=45) dan Pegawai Swasta (N=147) yang berasal dari kawasan Jabodetabek. Hasil penelitian ini menunjukkan wawasan nusantara pada Pegawai Negeri (N=45, M=5.17, SD=0.56) dan pegawai swasta (N=147, M=4.91, SD=0.61) berbeda secara signifikan (p < 0.05, one tail), dengan skor wawasan nusantara Pegawai Negeri lebih tinggi secara signifikan dibandingkan pegawai swasta. Namun, hasil dan diskusi lebih lanjut sangat diperlukan bagi penelitian selanjutnya