Literature Review ; The Role of Human Resource Management in Employee Training on the Company's Competitive Advantage
DOI:
https://doi.org/10.47776/mizania.v2i1.478Keywords:
Training, Employee Performance, and Competitive Advantage.Abstract
In a company, employees are one of the most important elements to achieve company goals, and the existence of globalization triggers the emergence of competition in various fields. With this, every company strives and is required to have the right and competent human resources to encourage business success so that they are able to compete with other companies. This study analyzes training on employee performance in the company, given the importance of the role of human resources in a company's competitive advantage. The purpose of this paper is to determine the extent of the development of research related to this topic. The method used in this study is a literature review. The results of the study can be seen that training has a significant effect on the company's competitive advantage. So that human resource management plays an important role in the realization of qualified employees and has optimal performance.
References
V. Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.
M. Dabic, M. Ortiz-de-Urbina-Criado, and A. M. Romero-MartÃnez. 2011. “Human resource management in entrepreneurial firms: A literature review,†Int. J. Manpow., vol. 32, no. 1, pp. 14–33, 2011, doi: 10.1108/01437721111121206.
M. A. Hitt, R. D. Ireland, and R. Hoskisson. 2012. Strategic Management Cases: Competitiveness and Globalization.
R. L. Mathis and J. H. Jackson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia,†in Manajemen Sumber Daya Manusia.
L. R. Mathis and H. J. Jackson. 2019. Human Resource Management : Personnel Human Resource Management.
Suryono Efendi dan Ogy Winenriandhik. 2021. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah†AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional (goacademica.com).
Sugiyono. 2014. “Metode Penelitian Pendidikan pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.,†in Metode Penelitian Ilmiah.
Romi, Satria Wahono. 2016. “Literature Review: Pengantar : Pengantar dan Metode, Http://Romisatriawahono.Net/.
T. H. Handoko. 2011. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,†Pengantar Manaj.
G. Dessler. 2015. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia).
Ocen, E., Francis, K., & Angundaru, G. 2017. The role of training in building employee commitment: the mediating effect of job satisfaction. European Journal of Training and Development, 41(9), 742-757.
V. Rudhaliawan. 2013. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel Malang),†J. Adm. Bisnis S1 Univ. Brawijaya, vol. 4, no. 2, p. 75147.
M. M. Shammot. 2014. “The Role of Human Resources Management Practices Represented by Employee’s Recruitment and Training and Motivating in Realization Competitive Advantage,†Int. Bus. Res., 2014, doi: 10.5539/ibr.v7n4p55.A.
Sulistyawarti and Indrayan. 2012. “Pengaruh Kepuasan Karyawan, Training, Turnover, Dan Produktivitas Karyawan Terhadap Keunggulan Bersaing Melalui Kinerja Perusahaan,†J. Din. Akunt., vol. 4, no. 2, pp. 83–93, 2012, doi: 10.15294/jda.v4i2.2166.
S. Hendriani, Y. Efni, and A. Fitriani. 2013. “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan,†J. Adm. Bisnis, vol. 6, no. 2, pp. 1–8.
F. L. Kambey and Suharnomo. 2013. “Pengaruh Pembinaan, Pelatihan Dan Pengembangan, Pemberdayaan Dan Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Njonja Meneer Semarang),†Stud. Manaj. Organ.
A. Sultana, S. Irum, K. Abid, and Nasir Mehmood. 2015. “Impact of training on employee performance :A study of telecommunication sector in Pakistan,†Interdiscip. J. Contemp. Res. Bus., no. March 2015, pp. 646–661.
M. Y. A. Alsabbah and H. Ibrahim. 2014. “Hrm Practices and Employee Competence : a General System,†Int. J. Business, Econ. Law, vol. 4, no. 1, pp. 11–19.
Octavianus, W. R. 2018. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Warsito, B. 2020. Pengaruh Faktor Pendidikan, Pelatihan, Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kepala Desa (Studi pada Kepala Desa di Kecamatan Pakis dan Tumpang Kabupaten Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen, 6(2), 111-116.
Nitta T.R. 2013. Pengaruh dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal EMBA.
Agusta L. 2013. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Haragon Surabaya. Jurnal AGORA Vol. 1, No. 3.
Safitri, Debby Endayani. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi.
Efendi Suryono dan Winenriandhika Ogy. 2021. Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan di PT. Marketama Indah. Jurnal Ilmiah Nasional Vol. 3 No. 1 Tahun.
Fibriany, Firstianty Wahyuhening. 2017. Peningkatan Produktivitas Melalui Pelatihan Karyawan Pada PT. Giordano Indonesia. Cakrawala, Vol. XVII, No. 2.
Kasmawati. 2018. Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif. Jurnal Idaarah, Vol. Ii, No. 2.
Sulaefi. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1.
Iprabawa, I Made Adi Dan Supartha, I Wayan Gede. 2018. Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Di Perusahaan Jasa. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 1.
M. Dabic, M. Ortiz-de-Urbina-Criado, and A. M. Romero-MartÃnez. 2011. “Human resource management in entrepreneurial firms: A literature review,†Int. J. Manpow., vol. 32, no. 1, pp. 14–33, 2011, doi: 10.1108/01437721111121206.
M. A. Hitt, R. D. Ireland, and R. Hoskisson. 2012. Strategic Management Cases: Competitiveness and Globalization.
R. L. Mathis and J. H. Jackson. 2012. “Manajemen Sumber Daya Manusia,†in Manajemen Sumber Daya Manusia.
L. R. Mathis and H. J. Jackson. 2019. Human Resource Management : Personnel Human Resource Management.
Suryono Efendi dan Ogy Winenriandhik. 2021. “Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Di Pt. Marketama Indah†AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional (goacademica.com).
Sugiyono. 2014. “Metode Penelitian Pendidikan pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.,†in Metode Penelitian Ilmiah.
Romi, Satria Wahono. 2016. “Literature Review: Pengantar : Pengantar dan Metode, Http://Romisatriawahono.Net/.
T. H. Handoko. 2011. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,†Pengantar Manaj.
G. Dessler. 2015. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia).
Ocen, E., Francis, K., & Angundaru, G. 2017. The role of training in building employee commitment: the mediating effect of job satisfaction. European Journal of Training and Development, 41(9), 742-757.
V. Rudhaliawan. 2013. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel Malang),†J. Adm. Bisnis S1 Univ. Brawijaya, vol. 4, no. 2, p. 75147.
M. M. Shammot. 2014. “The Role of Human Resources Management Practices Represented by Employee’s Recruitment and Training and Motivating in Realization Competitive Advantage,†Int. Bus. Res., 2014, doi: 10.5539/ibr.v7n4p55.A.
Sulistyawarti and Indrayan. 2012. “Pengaruh Kepuasan Karyawan, Training, Turnover, Dan Produktivitas Karyawan Terhadap Keunggulan Bersaing Melalui Kinerja Perusahaan,†J. Din. Akunt., vol. 4, no. 2, pp. 83–93, 2012, doi: 10.15294/jda.v4i2.2166.
S. Hendriani, Y. Efni, and A. Fitriani. 2013. “Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan,†J. Adm. Bisnis, vol. 6, no. 2, pp. 1–8.
F. L. Kambey and Suharnomo. 2013. “Pengaruh Pembinaan, Pelatihan Dan Pengembangan, Pemberdayaan Dan Partisipasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Njonja Meneer Semarang),†Stud. Manaj. Organ.
A. Sultana, S. Irum, K. Abid, and Nasir Mehmood. 2015. “Impact of training on employee performance :A study of telecommunication sector in Pakistan,†Interdiscip. J. Contemp. Res. Bus., no. March 2015, pp. 646–661.
M. Y. A. Alsabbah and H. Ibrahim. 2014. “Hrm Practices and Employee Competence : a General System,†Int. J. Business, Econ. Law, vol. 4, no. 1, pp. 11–19.
Octavianus, W. R. 2018. Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi.
Warsito, B. 2020. Pengaruh Faktor Pendidikan, Pelatihan, Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Kepala Desa (Studi pada Kepala Desa di Kecamatan Pakis dan Tumpang Kabupaten Malang). Jurnal Aplikasi Manajemen, 6(2), 111-116.
Nitta T.R. 2013. Pengaruh dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada Balai Pelatihan Teknis Pertanian Kalasey. Jurnal EMBA.
Agusta L. 2013. Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv Haragon Surabaya. Jurnal AGORA Vol. 1, No. 3.
Safitri, Debby Endayani. 2018. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi.
Efendi Suryono dan Winenriandhika Ogy. 2021. Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan di PT. Marketama Indah. Jurnal Ilmiah Nasional Vol. 3 No. 1 Tahun.
Fibriany, Firstianty Wahyuhening. 2017. Peningkatan Produktivitas Melalui Pelatihan Karyawan Pada PT. Giordano Indonesia. Cakrawala, Vol. XVII, No. 2.
Kasmawati. 2018. Sumber Daya Manusia Sebagai Sumber Keunggulan Kompetitif. Jurnal Idaarah, Vol. Ii, No. 2.
Sulaefi. 2017. Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1.
Iprabawa, I Made Adi Dan Supartha, I Wayan Gede. 2018. Meningkatkan Produktivitas Karyawan Melalui Pemberdayaan, Kerja Sama Tim Dan Pelatihan Di Perusahaan Jasa. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 1.
Downloads
Published
2022-07-13
Issue
Section
Articles
How to Cite
Literature Review ; The Role of Human Resource Management in Employee Training on the Company’s Competitive Advantage. (2022). MIZANIA: Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 175-189. https://doi.org/10.47776/mizania.v2i1.478
