PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X
DOI:
https://doi.org/10.47776/mizania.v2i1.474Keywords:
Keywords: Work motivation, job satisfaction, employee performanceAbstract
Human resources are the most important factor in a company's ability to carry out its business activities, so it is imperative that companies have a pool of qualified employees. Investing in high-quality human resources is both a short-term and long-term strategy for a company or organization. If the company wants high-quality and professional human resources, it must continually develop each employee's skills and reward them accordingly. This article's goal is to examine the link between employee performance and work motivation and satisfaction. This study's methodology is based on a review of existing literature. Reading announcements, summaries, letters, and other written materials is an auxiliary method for collecting data. The findings of this study show that employee performance is positively impacted by work motivation. Employee productivity is positively correlated with job satisfaction. In addition, job satisfaction and work motivation have a positive and significant impact on employee performance.
Keywords: Work motivation, job satisfaction, employee performance
References
Adiyasa, N. I. W., & Windayanti, W. (2019). Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT . XYZ. Jurnal Manajemen Strategi Dan Aplikasi Bisnis, 2(1), 23–30.
Afni Can, Y. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagar. Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 4(1), 1–26.
Bagaskara, B. I., & Rahardja, E. (2018). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Cen Kurir Indonesia, Jakarta). Diponegoro Journal Of Management, 7(2), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Cendy, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. X. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2).
Fathoni, A. (2016). 2,10982. Perhitungan F. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Unit Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan Kabupaten Lamongan, I(02), 90–97.
Hidayat, C., & Ferdiansyah, F. (2011). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Binus Business Review, 2(1), 379. https://doi.org/10.21512/bbr.v2i1.1144
Juniari, N. K. E., Riana, I. G., & Subudi, M. (2015). The effect of motivation on work satisfaction and employee performance of government employees at STP Nusa Dua Bali. E- Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 4(11), 823–840.
Latifah, E., Agung, S., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Candra Intech Perkasa). Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 566–574.
Lumantow, Tewal, L. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Masa Kerja Pada Pt. Deho Canning Company Bitung the Effect of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance Moderated By Working Period At Pt. Deho Canning Company Bi. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,Bisnis, Dan Akuntansi (EMBA), 3(1), 717–725.
Marliani, S. (2016). MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Cabang Karawang). Jurnal Buana Akuntansi, 1(1), 47–75. https://doi.org/10.36805/akuntansi.v1i1.43
Nitasari, R. A., & Lataruva, E. (2012). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTEVENING PADA PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG
KUDUS. Diponegoro Journal of Management, 1(2), 446–454. http://ejournal- s1.undip.ac.id/index.php/djom
NURIYANI, A. O. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Pematangsiantar. 145.
Oktavianti, N. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT. DEW Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 148. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i2.3900
Rego, A. M. M. do. (2014). Pengaruh Imbalan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 3.10, 10(3), 599–613.
Sanuddin, F. D. P., & Widjojo, A. R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa. Modus, 25(2), 217–231.
Tarjo, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38
Timothy, I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cocacola Amatil Indonesia Surabaya. Agora, 5(1), 1–7.
Yumi Meirina. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Industrial dan Energi PT Haskoning Indonesia. Journal of Chemical Information and Modeling, 3(3), 11.
Yusuf, N., & Rohmah, T. (2020). View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk. PENGARUH PENGGUNAAN PASTA LABU KUNING (Cucurbita Moschata) UNTUK SUBSTITUSI TEPUNG TERIGU DENGAN PENAMBAHAN TEPUNG ANGKAK DALAM PEMBUATAN MIE KERING, 6, 274–282.
Afni Can, Y. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagar. Jurnal Riset Manajemen Bisnis Dan Publik, 4(1), 1–26.
Bagaskara, B. I., & Rahardja, E. (2018). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Cen Kurir Indonesia, Jakarta). Diponegoro Journal Of Management, 7(2), 1–11. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Cendy, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. X. Jurnal Ilmu Manajemen, 4(2).
Fathoni, A. (2016). 2,10982. Perhitungan F. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Rakyat Indonesia Unit Kecamatan Pucuk Kabupaten Lamongan Kabupaten Lamongan, I(02), 90–97.
Hidayat, C., & Ferdiansyah, F. (2011). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Binus Business Review, 2(1), 379. https://doi.org/10.21512/bbr.v2i1.1144
Juniari, N. K. E., Riana, I. G., & Subudi, M. (2015). The effect of motivation on work satisfaction and employee performance of government employees at STP Nusa Dua Bali. E- Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 4(11), 823–840.
Latifah, E., Agung, S., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Candra Intech Perkasa). Manager : Jurnal Ilmu Manajemen, 2(4), 566–574.
Lumantow, Tewal, L. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimoderasi Oleh Masa Kerja Pada Pt. Deho Canning Company Bitung the Effect of Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance Moderated By Working Period At Pt. Deho Canning Company Bi. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,Bisnis, Dan Akuntansi (EMBA), 3(1), 717–725.
Marliani, S. (2016). MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN (Studi pada karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero)Tbk Cabang Karawang). Jurnal Buana Akuntansi, 1(1), 47–75. https://doi.org/10.36805/akuntansi.v1i1.43
Nitasari, R. A., & Lataruva, E. (2012). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTEVENING PADA PT. BANK CENTRAL ASIA Tbk. CABANG
KUDUS. Diponegoro Journal of Management, 1(2), 446–454. http://ejournal- s1.undip.ac.id/index.php/djom
NURIYANI, A. O. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Pematangsiantar. 145.
Oktavianti, N. (2020). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Kerja Karyawan PT. DEW Indonesia. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 148. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i2.3900
Rego, A. M. M. do. (2014). Pengaruh Imbalan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Agung dan Kejaksaan Distrik Dili. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana 3.10, 10(3), 599–613.
Sanuddin, F. D. P., & Widjojo, A. R. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa. Modus, 25(2), 217–231.
Tarjo, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38
Timothy, I. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Cocacola Amatil Indonesia Surabaya. Agora, 5(1), 1–7.
Yumi Meirina. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Divisi Industrial dan Energi PT Haskoning Indonesia. Journal of Chemical Information and Modeling, 3(3), 11.
Yusuf, N., & Rohmah, T. (2020). View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk. PENGARUH PENGGUNAAN PASTA LABU KUNING (Cucurbita Moschata) UNTUK SUBSTITUSI TEPUNG TERIGU DENGAN PENAMBAHAN TEPUNG ANGKAK DALAM PEMBUATAN MIE KERING, 6, 274–282.
Downloads
Published
2022-07-13
Issue
Section
Articles
How to Cite
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN X. (2022). MIZANIA: Jurnal Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 167-174. https://doi.org/10.47776/mizania.v2i1.474
